육아휴직 기간이 연장되고, 급여 지급 방식도 개선됩니다. 부모가 함께 아이를 돌볼 수 있도록 육아휴직 제도가 개편되었으니 확인해보세요!
2025년 육아휴직 개편 주요 내용
2025년 2월 23일부터 시행되는 남녀고용평등법 개정으로 육아휴직 기간이 확대됩니다.
육아휴직 사용기간 연장
- 기존: 부모 각각 1년
- 개편: 부모 각각 1년 6개월
- 적용 조건: 부모가 각각 3개월 이상 사용 시
- 한부모·중증장애아동 부모: 별도 조건 없이 연장 가능
육아휴직이 연장된 이유
부모 모두 충분한 육아 시간이 필요
조부모·보육시설 지원 없이 직접 돌볼 수 있도록 개선
한부모·중증장애아동 부모의 부담 완화
육아휴직 분할 사용 확대
- 기존: 최대 3번 분할 사용
- 개편: 최대 4번 분할 사용 가능
출산 후 바로 쓰지 않아도 필요할 때 나눠서 사용할 수 있어 더욱 유용합니다.
육아휴직 급여 사후 지급 폐지
- 기존: 급여의 25%는 복직 후 지급
- 개편: 육아휴직 중 전액 지급
급여 지급 방식 변경의 장점
육아휴직 중에도 안정적인 소득 유지
복직 후 한꺼번에 받지 않아도 됨
육아휴직 활용도가 높아짐
2025년 육아휴직 개편, 꼭 알아야 할 포인트
- 부모 각각 1년 → 1년 6개월 사용 가능
- 육아휴직을 4번까지 나눠서 사용 가능
- 육아휴직 급여는 휴직 중 전액 지급
문의 및 신청
고용노동부 고객센터: ☎ 1350
육아휴직 신청: 근로복지공단 또는 사업장 인사팀 문의
자세한 내용 확인: 고용노동부 홈페이지
2025년부터 육아휴직이 부모 각각 1년 6개월로 늘어나 더욱 자유롭게 사용할 수 있습니다.
육아휴직 중에도 급여를 전액 지급받을 수 있으니 꼭 활용해보세요!!